Home/Tips/Salaris Onderhandelen
Voor Werkzoekenden

Salaris Onderhandelen met Vertrouwen

Krijg waar je recht op hebt. Leer hoe je professioneel onderhandelt over je salaris en arbeidsvoorwaarden in de transportsector.

Ken Je Waarde

Voor je gaat onderhandelen, moet je weten wat je waard bent. In de transportsector spelen verschillende factoren een rol:

Ervaring

Aantal jaren rijervaring, kilometers, type vervoer (koelvervoer, ADR, etc.)

Certificaten

Rijbewijs C/CE/D, Code 95, ADR, VCA, heftruckcertificaten

Regio

Salaris verschilt per regio - Randstad betaalt vaak hoger dan landelijk

Werkuren

Nachtdiensten, weekenddiensten en onregelmatige uren worden vaak hoger betaald

Gebruik de Salaris Check

NuBanen.nl heeft een handige Salaris Check tool waarmee je kunt vergelijken wat anderen in jouw functie verdienen, inclusief CAO Beroepsgoederenvervoer schalen.

CAO Beroepsgoederenvervoer

De meeste transportbedrijven in Nederland vallen onder de CAO Beroepsgoederenvervoer. Deze CAO bevat vaste loonschalen en arbeidsvoorwaarden:

Wat regelt de CAO?

  • Minimumloon per functiegroep
  • Toeslagen (nacht, weekend, overwerk)
  • Vakantiedagen en vakantiegeld
  • Pensioenregeling en ADV-dagen
  • Reiskostenvergoeding

Let op: CAO salaris is het minimum. Je mag altijd meer vragen als je meer ervaring of certificaten hebt. Bedrijven kunnen boven de CAO betalen.

Hoe Voer je het Gesprek?

1

Wacht op het Juiste Moment

Bespreek salaris niet direct bij het eerste contact. Wacht tot:

  • De werkgever het gesprek erover begint, OF
  • Je bij een tweede gesprek bent, OF
  • Je een aanbod krijgt
2

Geef een Bandbreedte

Noem geen exact bedrag, maar een realistisch bereik. Bijvoorbeeld:

"Op basis van mijn ervaring en certificaten zou ik denken aan een salaris tussen €2.800 en €3.200 bruto per maand. Wat is uw budget voor deze functie?"

Tip: Noem eerst het hogere bedrag dat je wilt, niet het minimum dat je accepteert.

3

Onderbouw Je Wens

Vertel waarom je dit bedrag vraagt. Gebruik concrete argumenten:

  • "Ik heb 10 jaar ervaring in koelvervoer"
  • "Ik beschik over rijbewijs CE én ADR certificaat"
  • "In mijn huidige functie verdien ik €2.900"
  • "Ik ben flexibel voor nachtdiensten en weekenden"
4

Denk Breder dan Alleen Salaris

Als het salaris niet hoger kan, onderhandel dan over andere zaken:

Extra vakantiedagen

Thuiswerkdagen (voor planning)

Betaalde cursussen/certificaten

Bedrijfsauto privé gebruik

Bonusregeling of winstdeling

Snellere loonsverhoging (na 6 mnd)

5

Wees Bereid te Lopen

De sterkste onderhandelingspositie is wanneer je "nee" kunt zeggen. Bepaal van tevoren je minimum:

"Ik waardeer het aanbod, maar onder de €2.700 kan ik helaas niet akkoord gaan. Dat is onder mijn huidige salaris en past niet bij mijn ervaring."

Blijf beleefd en professioneel, ook als je afwijst. De sector is klein - je reputatie telt.

Veelgemaakte Fouten

Te Vroeg over Salaris Beginnen

Wacht tot de werkgever interesse toont. Anders lijkt het alsof geld je enige motivatie is.

Direct "Ja" Zeggen op Eerste Aanbod

Het eerste aanbod is zelden het hoogste. Vraag altijd bedenktijd en probeer te onderhandelen.

Je Huidige Salaris Liegen

Werkgevers kunnen je loonstrook vragen. Liegen schaadt je geloofwaardigheid permanent.

Agressief of Eisend Overkomen

Onderhandelen is geen confrontatie. Blijf respectvol en professioneel, ook bij tegenvallers.

Geen Onderzoek Doen

Als je niet weet wat marktconform is, kun je te weinig of onrealistisch veel vragen.

Alleen Focussen op Geld

Werksfeer, collega's, moderne trucks en doorgroeimogelijkheden zijn ook belangrijk voor tevredenheid.

Voorbeeld Gesprek

Werkgever:

"Wat zijn je salarisverwachtingen?"

Jij (GOED):

"Op basis van mijn 8 jaar ervaring in koelvervoer, mijn rijbewijs CE en ADR certificaat, zou ik denken aan een salaris tussen €3.000 en €3.400 bruto per maand. Ik ben daarnaast flexibel voor nachtdiensten. Wat is jullie budget voor deze functie?"

Werkgever:

"We hadden gedacht aan €2.900."

Jij (GOED):

"Ik waardeer het aanbod. Gezien mijn ervaring met koelvervoer en mijn certificaten, zou €3.200 meer passen bij wat ik inbreng. Is daar ruimte voor?"

Resultaat: Je hebt professioneel onderhandeld, je waarde onderbouwd en de deur open gelaten voor tegenvoorstellen. Nu is het aan de werkgever om te reageren.

Salaris Check

Weet wat je waard bent! Vergelijk je salaris met CAO schalen en anderen in je functie.

Quick Tips

  • Doe onderzoek naar CAO en marktprijzen
  • Wacht op het juiste moment
  • Geef bandbreedte, geen exact bedrag
  • Onderbouw met concrete argumenten
  • Denk breder dan alleen salaris
  • Wees bereid te lopen bij te laag aanbod

Gerelateerde Tips

→ Voorbereiden op gesprek→ CV schrijven→ Motivatie tonen